Привет! Я — Вика, в Netpeak все зовут меня Leia. Пришла в компанию новичком в 2016 году на позицию SEO Junior, и за три года прошла путь до SEO Team Lead. Специализируюсь на СНГ и западных проектах сложных тематик, требующих нестандартного подхода. Развиваю направление SERM.

В статье поделюсь инсайтами и лайфхаками, которые будут полезны как начинающим специалистам, так и тем, кто только задумывается войти в сферу SEO. Дам ответы на такие вопросы:

  1. Как прийти в сферу SEO, если у тебя нет опыта
  2. Какие знания, навыки, личные качества нужны, чтобы прокачаться в SEO
  3. Что поможет адаптироваться на новой должности
  4. Как развиваться и постоянно прокачивать свои скиллы и навыки
  5. Как организовать свою работу в условиях мультизадачности
  6. Как общаться с клиентами и PM, если ты интроверт
  7. Как найти “свою нишу” в SEO
  8. Карьерная лестница от Junior (Intern) до Senior, а что дальше? Кейсы Netpeak

Поехали!

Почему я выбрала SEO

Для начала разберемся, почему люди вообще приходят в сферу SEO. Ребята из Serpstat на основе данных из опроса сеошников составили подробный портрет типичного SEO-специалиста. Согласно опросу, многие выбрали SEO по таким причинам:

Выходит, что большинство выбрали SEO из-за специфики работы — я тоже к ним отношусь. Почти 4 года я занимаюсь SEO и до сих пор меня драйвит эта ниша, я хочу и дальше в ней развиваться. И вот почему:

  1. Это интересно. В агентстве я постоянно сталкиваюсь с проектами различных типов и тематик. И в каждой нужно разобраться, вникнуть в специфику и разработать индивидуальную стратегию продвижения. Без “понимания” ниши и особенностей проекта это сделать крайне сложно. Поэтому я постоянно узнаю что-то новое даже вне SEO: начинаю разбираться в автозапчастях, музыкальных инструментах, или знаю, в какое время года лучше сажать саженцы коловидной яблони. 
  2. Это разнообразно. Я как сеошник параллельно работаю сразу в нескольких направлениях: как копирайтер (составляю мета-теги), как редактор (проверяю, корректирую контент), как маркетолог (выстраиваю маркетинговую стратегию), немного программист (провожу технический аудит), дизайнер (провожу UX-анализ), аналитик (анализирую данные в системах аналитики), линкбилдер (выстраиваю ссылочную стратегию и наращиваю ссылочную массу). Это не полный список. Скучать не приходится!
  3. Это сложно. Это действительно сложно и даже спустя 4 года, я до сих пор сталкиваюсь со сложными задачами. Профессия SEO специалиста вынуждает меня постоянно быть в тонусе: ниша очень динамическая, постоянно выходит большое количество новых обновлений, апдейтов, новостей, за которыми тебе необходимо следить и быть в курсе всего. А еще, вокруг много крутых специалистов, которые постоянно растут и развиваются, и ты просто не можешь сидеть на одном месте, иначе просто будешь в хвосте.
  4. Это неоднозначно. В SEO нет однозначных ответов. Все, чем мы можем руководствоваться —  это справка поисковиков, а все остальное — это опыт, эксперименты и набитые шишки.
  5. Это ответственно. Я напрямую влияю на бизнес клиента. От моих решений и технических заданий будет зависеть то,  как на сайте идут продажи, какого качества трафик. Любое мое действие, хорошее или плохое, несет свои последствия, и я несу за них ответственность.
  6. Это весело! Много чего пришлось насмотреться за сотни часов сбора семантики или анализа конкурентов. У нас на внутреннем форуме Netpeak даже есть отдельная ветка с “Отжигами в нашей работе”. Там собрана вся коллекция забавных SEO-перлов.

Как прийти в сферу SEO без опыта 

Думаю, каждому из нас приходилось сталкиваться с дилемой: для того, чтобы найти новую работу нужен опыт, а для того, чтобы получить опыт, нужно найти новую работу. Знакомо?

В SEO не нужен опыт работы для начальных позиций (например, на должность Intern). Но при этом необходим определенный бэкграунд:

  • желание стать SEO-специалистом;
  • базовые знания о том, что такое интернет-маркетинг и SEO;
  • умение грамотно и чётко излагать свои мысли;
  • владение ПК на уровне уверенного пользователя;
  • английский язык хотя бы на уровне перевода слов с помощью Google Translator;
  • самодисциплинированность, готовность самообучаться.

В качестве дополнительного аргумента я собрала статистику по SEO-отделу Netpeak, чтобы убедить тебя, что ни образование, ни предыдущее место работы не играет роли, если ты намерен освоить профессию SEO-специалиста с нуля.

На картинке отображены примеры профессий, которыми владели наши ребята до того, как стали SEO-специалистами в Netpeak. Всего лишь 5 человек до этого работали в сфере интернет-маркетинга.

А если сомневаешься, подойдет ли тебе эта ниша, или не знаешь, чего вообще ожидать от работы SEO-специалистом, то есть несколько вариантов получить ответы на свои вопросы:

  • Вариант оптимальный: запишись на курсы с практическими задачами и максимальным погружением в практику. Например, в Netpeak мы периодически проводим интернатуру для новичков. Также большое количество курсов можно найти в свежей подборке от Serpstat.
  • Вариант попроще: посмотри вебинары, доклады, изучи статьи по теме SEO, например, в блоге Netpeak.
  • Вариант для самых отважных: создай свой сайт и попробуй посеошить. В интернете тонны бесплатного материала, который поможет это сделать.

Какие знания, навыки, личные качества нужны SEO-специалисту

Чтобы раскрыть тему развития в SEO, я обращусь к принципу СюХаРи, заимствованному из древних восточных боевых искусств. Принцип этот заключается в трех стадиях:

  • Стадия Сю —  стадия новичка, когда ты только начинаешь свое обучение и тебе важно получить базу. Ты не можешь расти и развивать дальше, пока ты не постигнешь основы. На этой стадии все, что от тебя требуется — это следовать правилам и чек-листам.
  • Стадия Ха —  или “Стадия преображения” — здесь ты уже овладел основой и знаешь, как что устроено. Эти знания позволяют тебе понимать, когда стандартный подход не работает и следует отходить от правил, а когда необходимо им следовать. Ты можешь менять или дополнять существующие правила.
  • Стадия Ри — или “Стадия отделения” —  здесь уже ты сам создаешь методы, правила и чек-листы, а также оптимизируешь то, что делал на стадии Ха.

Эти три стадии хорошо отображают наш подход к обучению в сфере SEO, потому что их легко можно спроецировать на должности SEO Junior, SEO Middle и SEO Senior. Расскажу подробнее о том, какими Hard и Soft скилами важно обладать на каждой из ступеней.

Стадия Сю = SEO Junior

Soft Skills  

  • Самообучаемость. Обучение полностью лежит на тебе. Пока ты не научишься сам, тебя не научит никто. 
  • Усидчивость и терпеливость. Первое время тебя ждут рутинные и монотонные задачи, от которых тебе нужно разгрузить Middle-специалиста.
  • Целеустремленность.  Для того, чтобы долго не засиживаться на этом этапе, у тебя должно быть желание, силы и стремление развиваться дальше.
  • Самоорганизованность. Как минимум для того, чтобы лучше и быстрее работать, а как максимум, чтобы в дальнейшем ты мог организовывать процессы своей команды. Начать лучше с отладки всех процессов по задачам, где ты исполнитель.

Hard Skills 

  • сбор семантики;
  • разработка ТЗ на тексты;
  • подготовка мета-тегов;
  • базовое юзабилити-тестирование;
  • написание простых отчетов;
  • проведение мини-аудитов;
  • анализ и наращивание ссылочной массы;
  • применение формул, инструментов и сервисов;
  • пользоваться Google Analytics на уровне «Я знаю, в какой отчет смотреть, чтобы найти ответ на свой вопрос».

Cтадия Xa = SEO Middle

Soft Skills  

  • Ответственность и самостоятельность.  На данном этапе ты автономно ведешь свои проекты, поэтому несешь ответственность за все свои действия и принятые решения.
  • Системность. Системный подход позволит более эффективно наладить все процессы по проектам. 
  • Умеренный перфекционизм. Можно до фанатизма “вылизывать” все техзадания, но часто это вредит.
  • Стремление к автоматизации. Тебя должно бесить все то, что делается руками, но может быть сделано автоматизированными способами.
  • Умение работать в условиях многозадачности. Если говорить о работе в агентстве, то здесь работа только в таком формате. Ты ведешь параллельно несколько проектов и должен успевать везде.
  • Умение делегировать. Не нужно бояться делегировать задачи на джуниоров. Даже сложные задачи. Конечно, всегда кажется проще сделать самому, чем научить другого. Но так ты никогда не сможешь вырастить сильную и надежную команду.
  • Умение четко ставить задачи. В каждой поставленной тобой задаче должны быть такие пункты:
    • Суть задачи (что нужно сделать)
    • Цель (для чего нужно сделать)
    • DDL (deadline — на когда нужно сделать)
    • DOD (Definition of Done — что именно должно произойти, чтобы считать задачу выполненной)

Hard Skills 

  • разработка стратегии по проектам;
  • проведение комплексных технических аудитов сайтов;
  • аналитика (Google Analytics, GTM, и др);
  • HTML, CSS, JS basics.

Cтадия Ри = SEO Senior

Soft Skills 

  • Умение налаживать процессы. На этой стадии ты работаешь с крупными проектами, поэтому задач и процессов гораздо больше, чем на предыдущей ступени. Нужно уметь их отлаживать. 
  • Навыки проджект-менеджера. Здесь ты выступаешь не только в роли специалиста, но и в роли менеджера, потому самостоятельно ведешь коммуникацию с клиентом.
  • Умение обучать и управлять командой. Важно, чтобы в твоей команде были боевые единицы, на которых ты можешь положиться. Для этого нужно уметь обучать сотрудников и выращивать из них самостоятельных специалистов, чтобы построить сильную команду.

Hard Skills 

  • Google Data Studio
  • SQL / MySQL
  • SPA/SSR  
  • основы JS 
  • R или Python

Это лишь ориентировочный список Hard и Soft скилов. На деле он формируется индивидуально, в зависимости от того, в какую команду требуется специалист и какими навыками ему важно обладать.


Что поможет адаптироваться на новой должности

Поделюсь инсайтами, что помогает адаптироваться новичку в Netpeak.

1. Наставник / куратор новичка

С первого дня у нас за новичком закрепляется его куратор, чаще всего это по совместительству его Team Lead. Куратор помогает новичку в рабочих и организационных вопросах, способствует его адаптации, а также помогает в обучении.

2. Задача с чек-листом новичка на первые 2 дня

В первый рабочий день новичку прилетает задача с большим чек-листом. В задаче поэтапно описаны все шаги, которые позволяют новичку максимально быстро оказаться на борту: установка необходимого софта, получение всех доступов, регистрация в нужных сервисах.

3. Карта развития

У каждого SEO-специалиста есть карта развития, которую Team Lead создает в первый рабочий день новичка. В ней фиксируются все успехи и активности специалиста (кол-во написанных постов в блоге, активные сертификаты, оценки, выступления и прочее), а также прописаны все необходимые пункты, выполнив которые специалист сможет перейти на следующую ступень карьерной лестницы.

4. Карта знаний

Карта знаний — это часть карты развития. В ней указан список необходимых тем для самообучения. Все пройденные темы специалист сдает своему наставнику, после чего проходит аттестацию по изученному материалу. Это одно из условий перехода на новую ступень карьерной лестницы.

5. Внутренняя Википедия

В нашей внутренней Википедии есть ответы на большинство вопросов, зафиксированы все регламенты и правила — всё это помогает быстрее освоиться. 

6. Закрытый форум

На форуме зачастую публикуются все важные новости компании. Также есть тематические ветки, например, с полезными наработками по SEO, готовыми шаблонами и мануалами.

7. Внутренние чаты в телеграм, где можно задать вопрос

У нас созданы чаты под все нужды :). Среди них есть даже закрытая группа для развития скилов сотрудников Netpeak Group. В ней сотрудники делятся полезными материалами, инсайтами и лайфхаками. 

8. Мануалы, регламенты, чек-листы под все базовые задачи

В компании отлажены все процессы: создано большое количество мануалов, чек-листов и шаблонов, которые упрощают работу. 

9. Система тикетов для решения багов

У нас есть своя система тикетов. Тикеты бывают нескольких видов: фича, фикс или идея. То есть, если ты столкнулся с какой-то проблемой и не можешь ее решить самостоятельно, или обнаружил баг — ты можешь создать тикет и проблема оперативно будет решена. 

Если есть идеи, что можно улучшить — создаем тикет. Если за нее проголосуют другие сотрудники — она будет принята в работу.

Для всех остальных случаев у нас есть специальная инструкция:


Как развиваться и постоянно прокачивать свои скиллы и навыки

Обучение — это в первую очередь задача самого специалиста. Поэтому только от него зависит то, насколько эффективно и успешно он будет прокачивать свои скиллы и навыки. 

Чтобы не растеряться в тоннах полезного контента в интернете, я сделала подборки с действительно качественными ресурсами, которые рекомендую изучать и следить за новостями.

Поисковые системы и аналитика

База:

Глубже:

Полезные ресурсы про SEO

Новости:

Блоги:

Полезные телеграм каналы по SEO

Программирование

Если хочешь прокачаться еще быстрее

1.  Знать — не значит уметь, поэтому больше практики:

  • делай что-то ежедневно;
  • будь проактивным, проявляй инициативу;
  • бери на себя более сложные задачи;
  • бери на себя больше ответственности;
  • не бойся факапить и набивать свои шишки.

2. Обучить другого — лучший способ разобраться в теме самому:

  • напиши статью или кейс по SEO в блог;
  • заведи телеграм-канал и пиши там свои SEO-заметки;
  • стань наставником для новичка;
  • зарегистрируйся на Google Forum или Toster и отвечай на вопросы;
  • проводи вебинары, доклады, курсы.

Как организовать свою работу в условиях мультизадачности

В Netpeak у специалистов задач всегда больше, чем времени. Это норма,  поэтому очень важно адаптироваться к такому формату работы, не паниковать от 100500 задач и правильно настроить свою работу. Ниже делюсь советами от сотрудников Netpeak Group, которые помогли мне работать эффективно даже в условиях мультизадачности.

Планируй и приоритезируй

  1. Планируй на месяц, неделю, и день.
  2. При планировании всегда закладывай “внеплановое” и “незаметное” время.
  3. Правильно приоритезируй задачи (Срочность, Важность, Сложность).
  4. Не планируй много на день. Бери одну, максимум две объемных / сложных задач.
  5. Разбивай рабочий день на блоки действий, чередуй сложные задачи с текучкой.
  6. Держи минимум в голове. Выноси все ненужное на бумагу, либо в докс.
  7. Делай перерывы. Это полезно для глаз и для мозга. В этом помогут Workrave или Aware.

Повышай скорость работы

  1. Научись печатать двумя руками и вслепую (например, “соло на клавиатуре”, “typing study”, “klavarog”, “VerseQ”).
  2. Выучи горячие клавиши в наиболее часто используемых инструментах и приложениях.
  3. Изучи основные формулы в Google Docs (курс по формулам, телеграм-канал).
  4. Установи Punto Switcher и настрой конвертацию выделенного текста с помощью горячих клавиш.
  5. Удали с рабочего компа все программы, которыми не пользуешься.
  6. Удали с рабочего стола на компе все иконки, которыми не пользуешься каждый день.
  7. Отключи все ненужные браузерные расширения.

Мессенджеры

  1. Отключи все до единого всплывающие уведомления. 
  2. Все мессенджеры должны сообщать тебе о новых сообщениях только изменением иконки в трее — количеством непрочитанных уведомлений. 
  3. Возьми за правило проверять мессенджер раз в час.
  4. В Telegram отключи полностью уведомления о новых сообщениях из всех чатов (mute). В Skype — введи /alertsoff.
  5. В десктопном Telegram включи режим workmode — скрываются все замьюченные чаты, не видны в списке чатов и не показываются в трее количество непрочитанных сообщений.  

Работа с почтой

  1. Пройди Академию Gmail от AcademyOcean, чтобы узнать и использовать все возможности этого сервиса. 
  2. Используй шаблоны писем (если написал схожее письмо несколько раз, создай шаблон).
  3. Используй фильтры для писем (например, уведомления из соц.сетей — в отдельную папку).
  4. Всегда четко пиши тему письма (чтобы можно было получить информацию, не открывая его).
  5. Отключи все уведомления о новых письмах. Возьми за правило проверять почту 2-3 раза в день и забей на уведомления. Настроить расписание доставки писем помогает сервис BatchedInbox

Чистота в браузере

  1. Все полезные статьи — в Pocket/папки панели закладок, а не вкладки.
  2. Создай папки в панели закладок и кидай туда часто используемые доксы/статьи. Не добавляй ничего вне этой иерархии.
  3. Установи расширение Toby или OneTab для системной работы с вкладками.
  4. Не оставляй 100500 открытых вкладок в браузере, если не разберешь их в ближайшие 30 минут.

Будь здоров

  1. Исследуй, какой график лучше подходит конкретно тебе и придерживайся его.
  2. Сделай комфортным рабочее место.
  3. Пей много воды.
  4. Занимайся спортом.
  5. Вовремя уходи в отпуск.

Запомни, что никто не будет счастлив, если ты умрешь на работе : )


Как общаться с клиентами и PM, если ты интроверт

Для меня было сложным налаживать коммуникацию с менеджером проекта или клиентом таким образом, чтобы это не мешало моей эффективности. Каждый диалог выбивал меня из “потока” и мне приходилось заново включаться в задачу, что отнимало время. Кроме этого, часто бывало, что я не могу найти нужную мне информацию, которую мы обсуждали с клиентом или менеджером, потому что мы общались сразу по нескольким каналам.

Со временем подобных и других проблем в налаживании коммуникации стало гораздо меньше. Я просто начала следовать определенным правилам, которые сделали этот процесс более четким.

10 правил коммуникации с менеджером проекта или клиентом:

  1. Обязательно использую сервисы для командной работы: например, Trello, Битрикс24, ПланФикс, Мегаплан или любой другой. 
  2. По конкретной задаче веду коммуникацию только в этой задаче. Вся информация по задаче должна быть в одном месте.
  3. На встрече организатор обязан фиксировать все решения и ход обсуждения, к которым пришли, и после встречи отправить фоллоу-ап всем присутствовавшим.
  4. Не принимаю задачи устно. Все задачи должны ставиться только в письменном виде: через электронную почту, или например, ПланФикс.
  5. Не принимаю задачи и не соглашаюсь на встречи в этот же день, если на это нет серьезной причины. Ничто не должно нарушать мой рабочий процесс и сбивать с плана на день.
  6. Клиенты или менеджеры всегда будут задавать странные, сложные вопросы — это норма. Научилась отвечать на них ЧННД (Чтобы Никто Не Докопался).
  7. Если задают один и тот же вопрос два и более раз — создаю FAQ.
  8. Всегда даю максимально полный и понятный ответ, чтобы клиенту / PM не приходилось переспрашивать. Везде, где могу привести пруф, скрин или пример того, о чем говорю — привожу сразу. 
  9. Не отвечаю моментально на сообщения клиентов или коллег в мессенджерах, почте или других каналах. Если будет что-то срочное — ко мне придут или позвонят. При этом всегда стараюсь ответить в течение дня.
  10. Соблюдаю правило “Непривет”. При общении в мессенджерах, никогда не пишу просто “привет”, стараясь быть вежливой, как это делают люди при личной встрече, а в этом же сообщении сразу формулирую свой вопрос или тему для обсуждения.

Как найти “свою нишу” в SEO

Своя ниша — это какая-то узконаправленная тематика, в которой ты хорош. При этом, ты получаешь удовольствие и несешь пользу компании, работая в ней.

Для чего искать свою нишу?

  1. Чтобы не просто быть хорошим SEO-специалистом, а стать экспертом в каком-то конкретном направлении.
  2. Чтобы больше зарабатывать.
  3. Чтобы кайфовать от того, чем занимаешься.  

Своя ниша — это не обязательно про какие-то конкретные тематики проектов. Это может быть про нестандартные методы или подходы, про продвижение на западные рынки, про продвижение определенных типов проектов.

Как найти свою нишу?

  1. Определись, где именно ты хочешь и сможешь найти “свою нишу”: в сфере в целом, в компании или в команде. 
  2. Пересмотри свой портфель проектов и определи, по какому типу проектов ты добился наибольших результатов.
  3. Не упускай любую возможность и будь открыт к экспериментам.
  4. Берись за то, за что никто другой браться не хочет.
  5. Найди то, что тебя драйвит. 
  6. Всегда делай все, что можешь, для достижения результата.

Карьерная лестница от Junior (Intern) до Senior, а что дальше? Кейсы Netpeak 

По опросу Serpstat, больше половины SEO-специалистов в компаниях постсоветских стран не имеют разделения по компетенциям.

На мой взляд, отсутствие карьерной лестницы в рамках одной профессии расслабляет, вводит в зону комфорта и тормозит развитие. 

Напротив, ты всегда в тонусе и настроен учиться, когда есть четкие ступени, по которым ты можешь расти и сопернический дух в лице других специалистов, которые также претендуют на повышение.

В SEO департаменте Netpeak карьерная лестница выглядит таким образом:

Сначала все понятно, новичек растет и развивается до уровня Middle. А дальше все не так очевидно и предстоит выбрать в каком направлении развиваться дальше: в техническом или менеджерском.

В техническом направлении ты продолжаешь развивать свои hard skills и можешь вырасти в Senior специалиста или Tech Lead.

Примечание: В задачи Tech Lead входит техническая оптимизация и автоматизация процессов в командах. Tech Lead не ведет свои проекты, но помогает и упрощает работу другим специалистам, создавая различный полезный софт, скрипты и прочее.

В менеджерском направлении ты переключаешься на абсолютно другие задачи, фокус становится на soft skills, которыми необходимо обладать управленцу. Здесь ты можешь вырасти в Team Lead. Твоей основной задачей станет развитие и управление командой.

Но и на этом все не заканчивается. Сценарий твоего дальнейшего развития будет зависеть от того, “мастер” ты или “лидер”: ты можешь посвятить себя разработке продукта или нацелиться на создание команды и последующее управление. Вариантов может быть много, вот лишь несколько примеров:

Куда идти дальше Team Lead?

  • Head of SEO
  • Head of Marketing
  • CEO

Куда идти дальше Senior?

  • SEO Analyst
  • SEO Tech Lead
  • создавать и развивать свои продукты (сервис/софт)
  • зарабатывать на собственных проектах

Как видишь путей развития у SEO-специалиста много, поэтому если тебе стало комфортно и уютно, значит пришло время что-то менять и развиваться дальше. Мотивация у каждого своя, но чаще всего это улучшение своего финансового благосостояния.

К слову о финансах, недавно команда Serpstat провела масштабное исследование и разработала единый рейтинг уровня зарплат интернет-маркетологов за 2019. Информация собрана на основе анонимного опроса. Можно узнать, как обстоят дела на рынке SEO в разных странах и даже городах в разрезе конкретных должностей.

Примеры нестандартного карьерного роста в Netpeak

Решила  показать несколько реальных кейсов нестандартного карьерного роста в Netpeak, чтобы показать, что SEO-специалисту развиваться всегда есть куда.

Алексей Данилин (mrbubu)

Путь в 7 лет:

  • SEO специалист
  • Senior SEO специалист
  • Analytical Strategist
  • Product Manager (Serpstat)
  • Lead Product Manager (Serpstat)

Александр Максименюк (Lunaxod)

Путь в 9 лет:

  • SEO специалист 
  • SEO Team Lead
  • Head of SEO and PPA department
  • Founder and CVO of Ringostat.com

Валерий Красько (vipman)

Путь в 9 лет:

  • SEO специалист
  • PPC специалист
  • Руководитель отдела контекстной рекламы
  • Руководитель отдела платного трафика
  • CEO of Netpeak Russia

Эпилог или все лажают

Уолта Диснея уволили из газеты Kansas City Star за отсутствие творческого подхода и недостаток воображения. После этого он открыл свою анимационную студию Laugh-O-Gram, но она обанкротилась. И только потом Дисней основал The Walt Disney Company.

Первая компания Генри Форда Detroit Automobile — разорилась. По отзывам покупателей, автомобили этой компании были ужасного качества и при этом дорого стоили.

До Microsoft Билл Гейтс основал компанию Traf-O-Data, но затея оказалась неудачной и ее пришлось закрыть.

Все лажают и таких историй тысячи. Вот топ моих ошибок:

  • Факап #1 Перестаралась. Написала очень подробное ТЗ по изменению метатегов для 1 категории, учла все нюансы, переменные, исключения и т.д. Получилось ТЗ на 65 страниц. В итоге, его никто так никогда и не внедрил из-за объема. Мораль —  лучшее враг хорошего.
  • Факап #2 Хотела как лучше.  Решила на всем сайте привести урлы в порядок: заменить нижние подчеркивания на дефисы, убрать в конце URL приставку .html. Все внедрили, редиректы настроили. Трафик просел и так и не вернулся. Мораль —  не ломай то, что и так работает.
  • Факап #3 А где продажи? Только спустя 2 недели заметила, что в GA  перестали передаваться транзакции по проекту. С тех пор у меня настроены все необходимые оповещения на почту и дашборды, на которых ежедневно мониторю все данные.

Суть этих примеров в том, что ошибки неизбежны, особенно, если ты ступаешь на новую тропу — это надо понять и принять, как часть процесса, потому что очень важно, чтобы страх не останавливал и не сковывал тебя. Поэтому мой совет, если ты хочешь расти и зарабатывать больше: пробуй, ошибайся, делай выводы и не делай одну ошибку дважды, ничего не бойся и самое главное — продолжай учиться и тогда все получится, а я надеюсь, моя статья тебе в этом поможет.


Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Виктория Оноприенко (Leia)
Автор

Team Lead of SEO Team #1 at Netpeak Agency

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: